Aktuelle Referenzen
Unsere Motivation sind unsere Kunden: Ihr Vertrauen ist unser Anspruch täglich exzellente Leistungen auszuführen - immer und immer wieder. Die folgenden Referenzprojekte zeigen beispielhaft auf, wie betriebliche Altersvorsorge und Digitalisierung Hand in Hand zusammengehen können, um diese Exzellenz zu erreichen.
Digitale Mitarbeiter-Kommunikation
Mit Projektstart in 2016 entwickelten wir für die thyssenkrupp AG ein Mitarbeiterportal sowie eine mobile App zur individuellen Verwaltung des thyssenkrupp flexplan, einem Altersvorsorge-Angebot für die Mitarbeiter. In den Lösungen inbegriffen sind zahlreiche Möglichkeiten der Information und interaktive Elemente, wie die digitale Entgelteinbringung oder spezifische Hochrechnungen.
Prämiert mit dem Deutschen bAV-Preis 2017
thyssenkrupp wurde bei der Preisverleihung des Deutschen bAV-Preises 2017 in der Kategorie Großunternehmen mit dem ersten Platz ausgezeichnet. Die Jury würdigte vor allem die Verständlichkeit und Transparenz des thyssenkrupp flexplan, für welchen die Chancen der Digitalisierung voll ausgeschöpft werden.
Innovation und Automatisierung
Im Zuge der stetigen Verbesserung unserer Lösungen veröffentlichten wir in 2016 ein aktualisiertes Mitarbeiterportal und eine mobile App. Diese bieten zahlreiche interaktive Möglichkeiten zur bAV-Verwaltung für die Mitarbeiter und liefern die Grundlage für mehrere Auszeichnungen der Maßnahmen zur Digitalisierung.
Prämiert mit dem bAV Diamondstar-Award 2017
Auf der Handelsblatt-Jahrestagung für betriebliche Altersvorsorge wurde BMW mit dem ersten Platz für den DiamondStar 2017 ausgezeichnet. Dabei handelt es sich um eine Auszeichnung für herausragende digitale Innovationen und Automatisierung in der betrieblichen Altersversorgung für bAV-Projekte, die besonders innovativ und nicht älter als zwei Jahre sind.
Administration der beitragsorientierten bAV
Bereits seit 2009 sind wir verantwortlich für die Administration der beitragsorientierten betrieblichen Altersvorsorge der BMW Group. Dazu zählen im Einzelnen die Begleitung des Kunden durch unsere Beratung, die Bereitstellung diverser Möglichkeiten für die Personalbereiche zum Einblick in unsere Tätigkeiten, die Mitarbeiterkommunikation sowie die Operation in Form der Leistungsfallbearbeitung.
Prämiert mit dem HR Excellence Award 2016
Die BMW Group hat den HR Excellence Award 2016 in der Kategorie Digitalisierung für die von LOHOFF entwickelte Portal- & App-Lösung zur betrieblichen Altersvorsorge gewonnen. Die Human Resources Excellence Awards (HREA) gelten als renommierte Plattform für herausragende Leistungen zukunftsfähiger Personalarbeit.