Demo buchen
Demo buchen

Kategorie: Allgemein

Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonten als Bestandteil moderner Corporate Benefits

corporate benefits

Corporate Benefits haben sich in den vergangenen Jahren grundlegend gewandelt. Während früher einzelne Zusatzleistungen ausreichten, erwarten Mitarbeitende heute ein umfassendes, durchdachtes Angebot, das sowohl kurzfristige Bedürfnisse als auch langfristige Sicherheit abdeckt. In diesem Kontext gewinnen die betriebliche Altersversorgung (bAV) und Langzeitkonten (LAZ) zunehmend an Bedeutung. Beide sind längst zu strategischen Bestandteilen moderner Benefits-Konzepte geworden. Gleichzeitig […]

Vorteile bAV und Langzeitkonten: Diese 6 Nutzeffekte bieten sie Unternehmen wirklich

Vorteile bAV

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) wird in vielen Unternehmen vor allem als administrativer Aufwand wahrgenommen. Komplexe Regelungen, unterschiedliche Systeme und zahlreiche Abstimmungsprozesse führen häufig dazu, dass sie eher als Pflichtaufgabe denn als strategischer Vorteil gesehen wird. Ähnliches gilt für Langzeitkonten (LAZ): Auch sie schlummern in vielen Unternehmen als ungenutztes Potenzial. Dabei bieten bAV und Langzeitkonten – […]

bAV und Langzeitkonten im Spannungsfeld von HR, Finance und Arbeitgeberattraktivität

bAV im Spannungsfeld

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Was früher vor allem als administratives Thema in HR verortet war, ist heute ein strategischer Bestandteil moderner Unternehmensführung – ebenso wie Lebensarbeitszeitkonto-Modelle (LAZ), die als Ergänzung oder Alternative zur bAV zunehmend an Bedeutung gewinnen. Denn sowohl bAV als auch Langzeitkonten wirken längst nicht […]