IT & Plattform
Software as a Service
Moderne Portale und Apps machen komplexe Vorsorgestrukturen für Mitarbeitende leicht verständlich. HR- und Finanzabteilungen erhalten volle Transparenz, Datensicherheit und steuerbare Prozesse in Echtzeit.
Mitarbeiterportale
und Apps
Informieren, planen, vorsorgen. In unseren modernen Portalen für Mitarbeitende und Unternehmen ist für jeden das Passende dabei:
- Zugriff jederzeit und überall: über PC, Tablet oder Smartphone.
- Übersichtliche Darstellung aller relevanten Vorsorgedaten.
- Einfache Bedienung und modernes, responsives Design.
- Geeignet für Mitarbeitende und Arbeitgeber.
Intelligente Hochrechnungen
- „Was will ich? Was kann ich? Was brauche ich?“ Für all diese Fragen kann unser Portal Ihren Mitarbeitenden Vorschläge bieten
- Hochrechnungen auf Basis Ihres Vorsorgemodells ermöglichen Ihren Mitarbeitenden informierte Entscheidungen
Transaktionen in Echtzeit
- Elektronische Orderprozesse verkürzen die Zeit zwischen Gehaltsabrechnung und Investition
- Mehrstufige Freigabeprozesse für mehr Sicherheit, Transparenz und Nachvollziehbarkeit
Transparentes Controlling
- Faktenbasierte Steuerung von Altersversorgung für Finanz- und Personalbereiche
- Zentrale Datenverwaltung
- Alle vorsorgerelevanten Informationen und Entscheidungsvorlagen auf einen Blick
Automatisierte Schnittstellen
- Reibungslose Kommunikation zwischen HR-, Payroll- und Finanzsystemen
- Automatisierte Datenübermittlung reduziert manuelle Arbeit und Fehlerquellen
- Konsistente, geprüfte und aktuelle Datenqualität
- Einfache Abbildung auch komplexer bAV-Prozesse
- Informationsveranstaltungen, Seminare und Beratertage
- Digitale Angebote über Portale und Apps
- Klassische Kommunikationsmittel wie Flyer, Broschüren und Videos
Ihre Mitarbeitenden erwartet:
- Eine individuelle Ansprache, die auf Alter, Lebenssituation und Berufsgruppe abgestimmt ist
- Mobile Informationsmöglichkeiten im Büro, zuhause oder unterwegs
- Inhalte, die leicht verständlich sind und Lust aufs Anschauen machen
- Junge Mitarbeitende möchten anders angesprochen werden als eine Person, die kurz vor dem Ruhestand steht
- Eine Fachkraft in der Produktion braucht andere Informationen als eine Führungskraft aus HR
- Mehr Verständnis: Mitarbeitende wissen, welchen Nutzen sie aus der bAV ziehen
- Mehr Interesse am Vorsorgeangebot
- Höhere Teilnahmequoten, geringerer Beratungsaufwand
- Informationsveranstaltungen, Seminare und Beratertage
- Digitale Angebote über Portale und Apps
- Klassische Kommunikationsmittel wie Flyer, Broschüren und Videos
Ihre Mitarbeitenden erwartet:
- Eine individuelle Ansprache, die auf Alter, Lebenssituation und Berufsgruppe abgestimmt ist
- Mobile Informationsmöglichkeiten im Büro, zuhause oder unterwegs
- Inhalte, die leicht verständlich sind und Lust aufs Anschauen machen
- Junge Mitarbeitende möchten anders angesprochen werden als eine Person, die kurz vor dem Ruhestand steht
- Eine Fachkraft in der Produktion braucht andere Informationen als eine Führungskraft aus HR
- Mehr Verständnis: Mitarbeitende wissen, welchen Nutzen sie aus der bAV ziehen
- Mehr Interesse am Vorsorgeangebot
- Höhere Teilnahmequoten, geringerer Beratungsaufwand
Best-Practice
Leitfaden bAV
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Häufige Fragen
Welche Vorteile bieten die LOHOFF-Plattformen für Unternehmen?
Was ist das Besondere an den LOHOFF-Mitarbeiterportalen?
Welche Funktionen bieten die LOHOFF-Apps Ihren Mitarbeitenden?
Wie unterstützt LOHOFF die Kommunikation mit Mitarbeitenden?
Wie entlastet LOHOFF HR- und Finanzabteilungen?
Was sind „intelligente Hochrechnungen“ in der bAV?
Wie funktioniert das transparente Controlling in der Plattform?
Können Transaktionen wirklich in Echtzeit abgewickelt werden?
Wie sorgen automatisierte Schnittstellen für mehr Effizienz?
Welche Systeme können an die LOHOFF-Plattform angebunden werden?
Wie stellt LOHOFF die Datensicherheit sicher?
Alle Daten werden ausschließlich in Deutschland gehostet, verschlüsselt übertragen und revisionssicher gespeichert. Unsere Plattformen sind DSGVO-konform, nach ISO 27001:2022 zertifiziert und zusätzlich nach ISAE 3402 auditiert. Damit erfüllen wir höchste Anforderungen an Informationssicherheit, Prozessqualität und Compliance.
Können individuelle Anforderungen in die Plattform integriert werden?
Wie unterstützt LOHOFF Unternehmen bei der Einführung der Plattform?
Wir begleiten Sie von der Analyse bis zum Go-live: Prozessaufnahme, Schnittstellendesign, Testphase, Schulungen und laufender Support – all das wird im Hause LOHOFF für Sie abgebildet.
Wie lange dauert die Implementierung einer LOHOFF-Plattform?
Dank erprobter Methoden realisieren wir Projekte effizient und planbar. In der Regel dauert die Implementierung zwischen sechs bis neun Monate. Dies ist jedoch immer abhängig von Umfang, Systemlandschaft und gewünschten Modulen. Sofern alle Projektspezifika bekannt sind, können wir eine verbindliche Zeitplanung für Sie erstellen.